Aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) - Imprese oltre 50 dipendenti

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Codice CER_98663
Sede Codroipo
Data di inizio Da definire
Data di fine Da definire
Durata 8 ore
Orario Da definire
Prezzo € 120,00
Iscrizioni Aperte

A chi è rivolto

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
Definizione ai sensi dell'art. 2 lettera i) del D.Lgs. 81/2008: i) «rappresentante dei lavoratori per la sicurezza»: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

 

Perché partecipare

L'articolo 37 del nuovo Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ultimo capoverso del comma 11, introduce l'obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS). La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Le modalità, la durata e i contenuti del corso sono in linea con quanto indicato nell'art. 37 comma 11 del D. Lgs. 81/08.

 

Argomenti del corso

 

  • Le principali novità normative introdotte dal D.Lgs. 81/08, alla luce del D.Lgs. 106/2009 (Decreto Correttivo):
    - estensione del campo di applicazione: nuova definizione di "lavoratore";
    - nuove modalità gestionali di controllo;
    - novità in tema di sorveglianza sanitaria;
    - l'importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. art. 30);
    - i "nuovi rischi": stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza;
    - la formazione estesa alle diverse figure dell'organizzazione aziendale.
  • Aggiornamento normativo su prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11).
  • Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
  • Nozioni di tecnica della comunicazione.
  • Cenni sulla gestione dei dati e delle informazioni (rif. D.Lgs. 196/03).
  • Il coordinamento degli appalti (Titolo IV e Art. 26 - DUVRI).
  • Procedure di gestione dei DPI.
  • La gestione degli interventi in ambienti confinati (D.P.R. 177/11).
  • La tutela del lavoro isolato.
  • I rischi presenti nelle aree e nel lavoro di ufficio.
  • I rischi "trasversali" di tipo organizzativo.

 

Per informazioni

Stefania Feltrin: s.feltrin@cefap.fvg.it

 

* Le aziende aderenti a Coldiretti, Confagricoltura e CIA hanno diritto a uno sconto del 15% sul prezzo del corso

Altre edizioni del corso

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